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2021度茂县羌族博物馆 免费开放专项资金绩效自评报告
发布者:admin  来源:茂县羌族博物馆  发布时间:2022-08-17

 

2021度茂县羌族博物馆

免费开放专项资金绩效自评报告

 

 

一、项目概况

(一)项目情况。

茂县羌族博物馆自2012年起面向公众全面实行免费开放。中央和省自2018年起,每年补助茂县羌族博物馆免费开放专项资金200万元,其中中央财政补贴150万元,省级财政补贴50万元,主要用于博物馆免费开放后的正常运转,改善陈列布展,提升服务能力。

(二)项目绩效目标。

进一步做好博物馆免费开放工作,发挥博物馆社会宣传教育的功能,不断提升博物馆服务水平。保障开放区域文物安全和免费开放正常运行。

二、项目实施及管理情况

(一)资金计划、到位及使用情况。

1.资金计划及到位。项目资金共200万元,按照《关于下达2021年博物馆纪念馆免费开放中央和省级专项资金的通知》〔阿州财教(2021)10号〕及(阿州财教[2021]44号)文件拨付到位,资金到位率100%。

2.资金使用。截止到2021年12月,博物馆免费开放专项经费200万元全部支出。其中:临聘人员工资:821731.13元,保安保洁工资:304200,电梯维保费:45000元,电梯年检费:7438.5元,绿化费:66360元,陈列展览:202468元,馆舍维修等费用56907元,博物馆消防系统维修提升采购项目:188000元,博物馆电梯配件更换、办公耗材(电脑配件更换、维修,复印机、打印机硒鼓更换、加粉等):21417.25元,水电费:106725元,其余179.753.12元。资金执行100%。

(二)项目财务管理情况。

茂县羌族博物馆免费开放专项经费由茂县文化体育和旅游局负责组织实施,严格执行项目有关制度规定,做到财务制度健全、管理规范、会计核算规范。

三、项目绩效情况

(一)项目完成情况。

2021年,茂县羌族博物馆在上级主管部门的领导下认真贯彻执行“保护为主,抢救第一,合理利用,加强管理”的文物工作方针,发挥博物馆的社会功能,在进一步落实免费开放政策,完善基础设施,开展业务培训,提高服务质量,加强未成年人思想道德建设等方面,锐意进取,取得了良好的社会效益。

2021年,博物馆共开放318日,接待了包括大中小学生、军人、专家学者、过往游客以及政府接待性参观等在内210369人次,其中青少年36000余人次,并完成400余次义务讲解其次,积极积极开展第45届国际博物馆日宣传活动,与阿坝职业学院开展“学党史 听党话 跟党走,庆祝建党100周年”知识竞赛活动为献礼中国共产党建党100周年,积极制作《红军长征过羌寨》临时展览。组织工作人员按时对各级文物保护单位进行安全巡查,发现问题及时处理,馆藏文物无损、无盗、无火灾等事故发生。

(三)项目效益情况。

积极开展以“保护文化遗产,讲好茂县故事”为主题的文化遗产日宣传活动,在馆内展出茂县羌族传统文化、丰富的历史资源等图片展板,发放《文化遗产保护与传承》、文物保护法法律知识等宣传资料。

严格落实疫情防控相关要求,采取配备防护装备、保持场馆通风、加强清洁消毒、人员限流等防控措施做好疫情常态化防控工作。

甄选11件馆藏文物参加由四川省文物局主办,四川省博物院承办的《共饮一江水——长江流域青铜文明特展》。

完成新增省级文物保护单位——茂州城红军石刻标语的保护范围和建设控制地带的划定。

完成《黑虎鹰嘴河碉群12号、14号碉楼保护修缮设计方案》的编制并上报四川省文物局评审。

参加州政协组织编纂的《中华羌族历史文化集成丛书》,该套书籍涉及羌族的历史、文字、文物、民俗、医药等,博物馆负责其中的《羌区文物古迹》一书,历时三年编撰,该书已由四川民族出版社印刷出版,共计50余万字。

到甘孜州丹巴县、阿坝州理县、松潘县开展《数字化背景下西南地区羌族民间图像的抢救、整理与研究》一书的前期资料收集工作。

四、问题及建议

(一)存在的问题。

我馆免费开放以来,虽然做了大量卓有成效的工作,受到广大观众和社会各界广泛好评,取得显著的社会效益,但是在免费开放实施过程中,也存在一定的困难和问题,主要是专业人员比较短缺。我馆人员编制15名,在岗职工10人(其中工勤人员1人,专业技术人员 9人), 聘用人员12人。免费开放以来,虽然多次通过引进人才等途径,招录高校毕业生3人,极大改善了馆内人员的年龄和知识结构,为实施免费开放提供了急需的人力资源和智力支撑。但是随着免费开放以来观众量、业务量的与日俱增,专业人员捉襟见肘的问题仍显得比较突出。

(二)相关建议。

一是建议加大培训力度。建议省级业务主管部门业务培训向基层倾斜,切实提高西部欠发达地区博物馆工作人员的业务水平和整体素质,增强基层博物馆自身服务和运转能力,以更好适应新形势下免费开放工作的需要。

二是建立激励机制,稳定队伍。绩效制度是发挥员工积极性的重要保障,推动每个工作人员发挥自身的积极性,要有一个良好的激励与约束制度作为保证,对人才管理采用灵活的制度,做到人岗适配,鼓励能者上,从而充分调到工作人员的积极性。

 

 

                             茂县羌族博物馆

                            2022年8月17日



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